代驾撞车了谁负责赔偿

作者:管理员     日期:2023-11-08     浏览次数:15

  1、有偿代驾——被代驾人免除责任

  根据侵权责任法第49条,因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,要由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内赔偿。不足的部分,要由机动车使用人承担责任;机动车所有人对损害的发生有过错行为的,承担相应的赔偿责任。

  2、无常代驾——按照帮工关系处理

  这种情况多发生在亲戚朋友之间,属于无偿帮工关系,代驾发生事故一般情况下,由车辆所有人负责,当然代驾人存在故意或重大过失事故也要承担连带责任。
  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第13条,为他人无偿提供义务的帮工人,在从事帮工活动中致使人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或是重大过失的,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任,人民法院予以支持。

  3、雇人代驾——按照雇佣关系处理

  车主花钱请庸人开车,就形成雇佣关系。因此代驾把车蹭了,按照车主投保险种由保险承担保险责任外的,超出部分由车主承担,当然故意或重大过失致人伤害,要承担连带赔偿责任。

  4、公司代驾——要按照委托关系处理

  一般在代驾前都会和代驾公司签订代驾服务书面合同,形成委托合同关系。如果代驾把客户车剐蹭了,先由保险公司承担保险责任,保险不足赔偿部分由代驾公司赔偿。

  5、酒店代驾——按照消费合同处理

  这种专门为客户提供代驾服务属于餐饮行业的延伸服务,也是消费行为的延续,所以从众多代驾刮车案例中不难发现,由于酒店没有尽将顾客安全送到目的地的义务,违反合同约定,因此应承担保险不足赔偿部分,如果遇到代驾撞车不赔,可上诉法院。

  6、代驾公司与代驾司机——按雇佣关系处理

  代驾公司对代驾司机进行选任、管理、较弱的人身附性以及未办理社会保险等方面进行考量,形成雇佣关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条,雇员从事雇佣活动中致人伤害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可向雇员追偿。

  代驾出了事故怎么处理

  最正确的做法就是先报警处理,打开危险报警灯,并在车辆后方150-200米设置安全警示标志,拍照保留现场并且撤离到安全地方,同时通知保险公司勘察理赔。一般情况下,代驾司机非故意或重大过失引起的交通事故,先由保险赔偿,不足部分由车主或代驾师傅承担,代驾司机故意或重大过失需连带责任。
  如果代驾撞车不赔可向公安部门反映,对于没有交通违章和事故,违章记录是会保留在违章车辆上,最后吃亏的还是车主本人。如果是代驾公司的代驾员把车撞了,一般情况下会投保代驾责任险,这时候不需要动用消费者的交强险、商业车险等,直接由代驾责任险赔偿。